新绛县人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划

为进一步健全完善各类企业事中、事后监管机制，现根据**县 双随机、一公开 工作机制要求并结合我县实际，制定本工作计划。

一、抽查对象

**县辖区内制造业、批发和零售业、建筑业、房地产业、交通运输仓储和邮政业等行业700余家用人单位，按照3%的比例进行抽查检查。

二、检查人员

按照分级管理、随机选派、检查任务与检查人员合理匹配的原则，通过 双随机、一公开 监管平台，从 执法人员库 中，随机抽取确定执法检查人员。

三、检查方式

对所抽取的用人单位进行实地核查。核查时，检查人员不少于2人，并出示执法证件，检查人员填写 一企一表 ，并由被检查用人单位法定代表人签字或盖章确认.

四、检查内容

(一)用人单位支付员工工资情况;

(二)用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规

(三)用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定;

(四)用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的必备条款;

(五)用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件;

(六)用人单位是否存在童工情形。

对检查中发现的问题及时下达劳动保障监察责令改正决定书，限期改正，及时规范用人单位的用工行为和用工秩序。

五、检查时间

2024年5月--10月

六、工作要求

(一)强化组织领导。优化随机抽查监管工作的统筹协调，合理调配一线执法检查力量，加强各科室协调配合，不断提高检查水平，切实把 双随机、一公开 抽查监管工作落到实处。

(二)严格落实责任。要明晰具体工作责任，全面落实 双随机、一公开 抽查工作，使事中事后监管工作公平、有效、透明地进行，切实履行法定监管职责。

(三)监管与服务结合。在抽查工作中融入服务与指导，切实增强检查活动的简便性和有效性，避免增加企业负担。要增强服务意识，把上门检查与上门服务有机结合起来，主动接受企业咨询，为企业解疑答惑。

(四)注重结果运用。扎实做好抽查结果公示，按照 谁检查、谁录入、谁公开 原则，在完成抽查检查工作之日起20个工作日内，将抽查结果通过国家企业信用信息公示系统(**)平台依法予以公示。

附件:****2024年度各类用人单位 双随机、一公开 抽查检查台账.xlsx

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2024年5月17日