石棉县三举措推进碳酸钙行业构建和谐劳动关系纵深发展

近年来，**县对标打造百亿碳酸钙产业园目标，以高质量发展为引领，以科技创新为根本动力，以提质关爱为基本遵循，强龙头、补链条、聚集群、抓保障，扎实构建产业风清气正和谐稳定劳动关系。

以产业为纲，切实做好企业职工劳动保障。经过十多年发展，**县已形成**雪、亿欣新材料为龙头引领的碳酸钙产业集群，建成投产碳酸钙粉体生产企业9家，其中规模以上企业4家，吸纳用工1200余人。依托****中心，积极为企业做好各项公共服务，形成用工招聘、就业服务、劳动争议、技能培训、法律援助等“一站式”工作合力。建立碳酸钙工业集中区，组建碳酸钙行业联盟，探索完善产业发展、生产经营、用工管理、矛盾协商等方面的互惠互融机制，开拓“政府指导+行业自律+企业自管”三方协同工作格局，打造国家高新技术企业2户，****中心1个、****中心2个、知识产权示范企业1个，****基地1个，市级构建和谐劳动关系示范企业1家，并推荐申报省级深化构建和谐劳动关系示范企业。

以技能为要，全力提升企业职工综合素质。进一步壮大我县碳酸钙工业企业人员队伍，在园区企业开展新型学徒制培训9个班次479人，为碳酸钙企业技能人才培养注入内生动力。围绕劳动竞赛与推进产业工人队伍建设改革有机结合，深化“培训+竞赛+创新+服务”四位一体职工培养模式，举办碳酸钙行业劳动技能竞赛，鼓励广大职工群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、创新创造，11家企业50名工人参加吸油值、职业健康安全防护、叉车技能三大比赛项目，以赛促学、以赛促训、以赛**，畅通职工成长成才“绿色通道”，促进全县产业工人队伍素质提升，进一步推进碳酸钙行业规范、健康、有序发展，营造良好氛围，助力构建和谐劳动关系。

以阵地为基，全面抓实企业职工关心关爱。构建“党建、产改、工建”一体化机制推进碳酸钙产业工人队伍建设，全力推进行业建设纵深发展。建好企业“工会”和“职工之家”，实施龙头企业“牵头建”、小微企业“园区建”、行业协会“联合建”，9家企业建设率达100%，推动职工服务进一步延伸，实现职工矛盾纠纷化解扁平化、多元化、一站式解决。加强厂务公开民主管理。健全以职代会为基本形式的民主管理制度，碳酸钙行业企业推行厂务公开达100%。常态化抓牢维护劳动领域安全工作，举办安全生产“大讲堂”，开展“夏送清凉”“暑期托管”“金秋助学”“冬送温暖”等活动，推动帮助企业职工解困脱困与提升职工生活品质有机衔接，切实增加职工获得感、幸福感、安全感。