巢湖市特殊教育学校校园文化及改造工程更正公告

6

项目经理（项目负责人）

供应商拟委任项目经理须具备装饰工程专业二级及以上注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书（B证）；且必须是本单位人员（注册证书注册单位应当与供应商名称一致），提供供应商所属社保机构出具的拟委任的项目经理自磋商之日前半年内任意连续三个月的（社保时间要求）社保缴费证明或其他能够证明拟委任的项目经理参加社保的有效证明材料，项目经理的社会保险的缴纳单位应当是供应商或者供应商不具备独立法人资格的分支机构。

注：社保缴费证明（或社保的有效证明材料）指的是至少含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中任意一项即可。

6

项目经理（项目负责人）

供应商拟委任项目经理须具备建筑工程专业二级及以上注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书（B证）；且必须是本单位人员（注册证书注册单位应当与供应商名称一致），提供供应商所属社保机构出具的拟委任的项目经理自磋商之日前半年内任意连续三个月的（社保时间要求）社保缴费证明或其他能够证明拟委任的项目经理参加社保的有效证明材料，项目经理的社会保险的缴纳单位应当是供应商或者供应商不具备独立法人资格的分支机构。

注：社保缴费证明（或社保的有效证明材料）指的是至少含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中任意一项即可。

类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分

（70 分）

管理体系认证

供应商具有经中国****管理委员会认可的认证机构颁发的有效的：质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，每提供1个得3分，本小项满分9分。

注：响应文件中须同时提供认证证书复印件和中国****管理委员会网站证书查询截图加盖供应商公章（www.****.cn）；未提供或提供不全的不得分。

0-9分

信用评价

供应商自2021年1月1日（以证书颁发日期为准）获得企业信用AAA等级证书得3分，企业资信AAA等级证书得3分，诚信企业家AAA等级证书得3分，满分9分。

注：响应文件中须同时提供证书复印件和官方网站证书查询截图加盖供应商公章；未提供或提供不全的不得分。

0-9分

供应商业绩

投标人自2021年1月1日至今：

投标供应商具有装饰装修工程或建筑维修改造工程施工业绩的，每提供一个业绩得4分；满分16分。

备注：1、响应文件中提供对应的业绩合同及相应的交/竣工验收证明文件扫描件。如合同中无法体现签订时间、项目内容等关键评审因素的，须另附业主单位（或合同甲方）出具的相关证明材料扫描件。

0-16分

人员资格

除项目负责人外，每增加1名任意专业中级工程师职称得1分，高级工程师职称及以上得2分，满分4分，同一个人不得兼职，且按高分计取，不重复计分。

注：提供证书扫描件及社保证明材料。

0-4分

项目负责人能力

项目负责人除满足磋商文件基本资质要求外，每增加一项任意专业国家注册类执业资格证书得2分，满分2分。

0-2分

各分部分项

工程的主要

施工方案与技术措施

依据各分部分项工程的主要施工方案与技术措施进行评审。对项目

工序施工计划、工序施工方法、工序技术措施等特点具有针对性施工组织设计方案。

1、实施方案内容全面、针对性强，技术保障措施切实可行，可操作性强的得 8.5≤F≤10分；

2、实施方案内容较为全面、针对性较强，技术保障措施较为切实可行，可操作性较强的得 7≤F＜8.5分；

4、实施方案内容基本齐全、针对性基本满足，技术保障措施基本可行，可操作性基本适用的得 5.5≤F＜7分；不适用或未提供的不得分。

0-10

确保工程质

量的管理体

系与措施

结合本工程特点，依据投标人提出的确保工程质量的管理体系与措施进行评审。包含：质量目标、质量保证措施、成品保护措施及质保内容具体。

1、具备非常丰富的确保工程质量的管理体系与措施，针对性、可行性强的，得8.5≤F≤10分；

2、具备较为丰富的确保工程质量的管理体系与措施，针对性、可行性较好的，得7≤F＜8.5分；

3、具备一定程度满足项目需求的确保工程质量的管理体系与措施，针对性、可行性一般的，得5.5≤F＜7分；不满足或未提供的不得分。

0-10

确保安全生

产、文明施

工的管理体

系与措施

结合本工程特点，依据投标人提出的确保安全生产体系、确保安全生产措施、确保文明施工体系、确保文明施工措施进行评审。

1、具备非常丰富的确保安全生产、文明施工的管理体系与措施，针对性、可行性强的，得3.5≤F≤5分；

2、具备较为丰富的确保安全生产、文明施工的管理体系与措施，针对性、可行性较强的，得2≤F＜3.5分；

3、具备一定程度满足需求的确保安全生产、文明施工的管理体系与措施，针对性、可行性一般的，得0.5≤F＜2分；不满足或未提供的不得分。

0-5

**配备计划

结合本工程特点，依据投标人提出的主要物资、机械设备、劳动力计划进行评审。

1、具备非常丰富的**配备计划，得3.5≤F≤5分；

2、具备较为丰富的**配备计划，得2≤F＜3.5分；

3、具备一定程度满足项目需求的**配备计划，得0..5≤F＜2分；不满足或未提供的不得分

0-5

价格分

（ 30 分）

价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且价格最低的最后报价为评标基准价，其价格分为满分30分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

最后报价得分＝（评标基准价/最后报价）×30％×100。

类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分

（70 分）

管理体系认证

供应商具有经中国****管理委员会认可的认证机构颁发的有效的：质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，每提供1个得3分，满分9分。

注：响应文件中须同时提供认证证书复印件和中国****管理委员会网站证书查询截图加盖供应商公章（www.****.cn）；未提供或提供不全的不得分。

0-9分

项目经理（项目负责人）业绩

拟派项目经理业绩自2021年1月1日以来（以竣工时间为准），拟派项目经理承担过房屋建筑工程的施工业绩（拟派本项目的项目经理须在该业绩中担任项目经理），每提供一个业绩得3分，满分9分。

注：供应商应按下列规定提供业绩证明资料：

（1）合同；

（2）与该业绩对应的项目已完工的证明资料，满足下列条件之一即可：

①项目竣工验收报告；②验收完成证明材料。

（3）业绩合同可提供包含甲乙方、项目名称、合同总金额、合同签订时间、合同范围、合同签字盖章页等关键内容的关键页的扫描件；

（4）以上涉及到的材料扫描件信息应完整或能充分反映评审因素。如均未能明确反映出磋商文件所要求的内容的（如项目内容、项目经理姓名等），应另附合同甲方出具的证明资料予以明确说明；

（5）项目经理业绩和供应商业绩可以重复计分。

0-9分

供应商业绩

投标人自2021年1月1日至今：

投标供应商具有装饰装修工程或建筑维修改造工程施工业绩的，每提供一个业绩得4分；满分16分。

备注：1、响应文件中提供对应的业绩合同及相应的交/竣工验收证明文件扫描件。如合同中无法体现签订时间、项目内容等关键评审因素的，须另附业主单位（或合同甲方）出具的相关证明材料扫描件。

0-16分

人员资格

除项目负责人外，其他项目部成员每增加1名任意专业中级工程师职称得1分，高级工程师职称及以上得2分，满分4分，同一个人不得兼职，且按高分计取，不重复计分。

注：提供证书扫描件及社保证明材料。

0-4分

项目负责人能力

项目负责人除满足磋商文件基本资质要求外，每增加一项任意专业国家注册类执业资格证书得2分，满分2分。

注：提供证书扫描件证明材料。

0-2分

各分部分项

工程的主要

施工方案与技术措施

依据各分部分项工程的主要施工方案与技术措施进行评审。对项目

工序施工计划、工序施工方法、工序技术措施等特点具有针对性施工组织设计方案。

1、实施方案内容全面、针对性强，技术保障措施切实可行，可操作性强的得 8.5≤F≤10分；

2、实施方案内容较为全面、针对性较强，技术保障措施较为切实可行，可操作性较强的得 7≤F＜8.5分；

4、实施方案内容基本齐全、针对性基本满足，技术保障措施基本可行，可操作性基本适用的得 5.5≤F＜7分；不适用或未提供的不得分。

0-10

确保工程质

量的管理体

系与措施

结合本工程特点，依据投标人提出的确保工程质量的管理体系与措施进行评审。包含：质量目标、质量保证措施、成品保护措施及质保内容具体。

1、具备非常丰富的确保工程质量的管理体系与措施，针对性、可行性强的，得8.5≤F≤10分；

2、具备较为丰富的确保工程质量的管理体系与措施，针对性、可行性较好的，得7≤F＜8.5分；

3、具备一定程度满足项目需求的确保工程质量的管理体系与措施，针对性、可行性一般的，得5.5≤F＜7分；不满足或未提供的不得分。

0-10

确保安全生

产、文明施

工的管理体

系与措施

结合本工程特点，依据投标人提出的确保安全生产体系、确保安全生产措施、确保文明施工体系、确保文明施工措施进行评审。

1、具备非常丰富的确保安全生产、文明施工的管理体系与措施，针对性、可行性强的，得3.5≤F≤5分；

2、具备较为丰富的确保安全生产、文明施工的管理体系与措施，针对性、可行性较强的，得2≤F＜3.5分；

3、具备一定程度满足需求的确保安全生产、文明施工的管理体系与措施，针对性、可行性一般的，得0.5≤F＜2分；不满足或未提供的不得分。

0-5

**配备计划

结合本工程特点，依据投标人提出的主要物资、机械设备、劳动力计划进行评审。

1、具备非常丰富的**配备计划，得3.5≤F≤5分；

2、具备较为丰富的**配备计划，得2≤F＜3.5分；

3、具备一定程度满足项目需求的**配备计划，得0..5≤F＜2分；不满足或未提供的不得分

0-5

价格分

（ 30 分）

价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且价格最低的最后报价为评标基准价，其价格分为满分30分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

最后报价得分＝（评标基准价/最后报价）×30％×100。