江苏阜创投资集团有限公司招聘通告

因集团业务发展及工作需要，****面向社会公开招聘工作人员共4名，现将有关事项通告如下：

****成立于2021年11月，注册资本10亿元，主营业务范围包括：建设工程施工、房地产开发经营、水产养殖、旅游业务、污水排放管网工程建设等市政工程。其大股东为阜******公司****财政局下属事业单位），专职****中心的建设经营。

1.具有中华人民**国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

3.年龄18周岁以上，35周岁以下（1989年7月31日至2006年7月31日之间出生），具有岗位要求相应职称证书的可以放宽到40周岁以下（1984年7月31日以后出生）。

4．具有符合职位要求的工作经历、能力。

5．具有报考岗位要求的文化程度或者专业技能。

6．岗位所需的其他条件。

1.户籍不限。

2.报名时不能提供岗位要求的学历及学位证书的，不得报考。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用****机关事业单位、国有企业工作人员被辞退未满3年的，不得报考。

4.报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

5.从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

6.报考者必须具备招考职位明确要求的工作经历、职称和资质证书。

招考单位的具体职位、资格条件等****人民政府网站通知公告栏（http://www.****.cn）、魅力益林美微信公众号查询。

岗位详见招聘通告附件1《****公开招聘工作人员岗位表》，专业参照《**省2024年考试录用公务员专业参考目录》。

1.时间地点方式

报名时间：2024年8月16日起至8月28日。上午8：30-11：30，下午14:30-17:30。

报名地点：阜**益林镇司法所五楼502室，联系人：孙先生188****1899，徐先生152****7107。

报名方式：采用现场报名方式。

2. 报名材料

（1）《2024年度****公开招聘报名表》（报考者应仔细阅读诚信承诺书，如实、准确、完整地填写有关信息），表内涉及的时间栏目需精确到年月。

（2）有效期内身份证原件及复印件。

（3）本人近期免冠二寸正面彩色照片3张。

（4）各学段学历、学位证书原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表。

（5）个人征信报告。

（6****机关开具的无犯罪记录证明。

（7）岗位应具备的资格证书及其他证明材料。

上述材料均要求为原件，并提供复印件。在报名时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证、授权委托书及报考者需提供的报名材料。

1.报考者只能选择一个岗位报名。

2.报名时必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

3.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息和隐瞒重要信息，骗取考试资格的，按照相关规定处理。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘任何环节凡是发现报考者弄虚作假不符合报考资格条件的，一经查实，即刻取消应聘资格、终止录用程序，责任由应聘者自负。

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在资格预审结束三个工作日内，改报其他符合条件的岗位。

1.笔试内容含岗位专业知识和公共基础知识。

2.笔试卷面总分100分，笔试设定最低合格分数线60分，考生须达到最低合格分数线才可进入下一环节。考试不指定辅导用书。

3.笔试时间、地点以《准考证》为准。

4.报考者应当携带《准考证》和在有效期内的二代身份证，按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证，必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：3的开考比例，确定各职位参加面试人选，达不到规定比例的职位，确定现有笔试合格人员作为面试人选。

2.面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低一次性递补面试人选（含同分者）。

3.面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。

4.资格复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审人员视为自动放弃面试资格。

总成绩按照百分制计算，笔试、面试各占50%。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。

1.根据应聘人员总成绩从高到低，按拟聘用人员1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检达不到合格标准的应聘人员，应聘人员可在两个工作日内申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。

2.总成绩相同的，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。（加试形式、时间地点另行通知）。

3.因放弃体检出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、考察

1.人事部门对体检合格人员组织政审考察，考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定，并对应聘人员资格条件进行复审。

2.因招聘岗位特殊性，考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，政治上不合格、个人及家庭主要成员为失信人员的，不予录用。

3.按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案将进行严格审核。对所有报考人员，还要按照规定进行政治审查。

4.根据体检**审考察结果，确定拟聘用人员名单。

1.拟录用人员名单在相应的网站及公众号向社会公示7个工作日。

2.公示内容包括：拟录用单位名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位、各科成绩、合成总成绩、监督举报电话等事项。

3.公示期间发现问题的，经查属实，不予聘用。经公示无异议人员，办理录用手续。

4.对公示无异议的，予以试用，试用期3个月。试用期满综合考评合格的，签订正式劳动合同，予以正式聘用；不合格则取消聘用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

5.为保持员工队伍的相对稳定，所有录用人员在招聘单位最低服务年限为3年（含试用期），服务期限内员工单方面解除劳动关系的需对用人单位进行经济补偿。

1. 试用期工资3500元/月（含五险一金），提供食宿。

2. 转正后工资待遇参照《县属国有企业员工工资办法》执行。

本通告由****负责解释，****纪委、****政府****办公室对此次招聘工作进行监督。

联系电话：188****1899、152****7107

监督电话：158****9077、0515-****7043

下载
****招聘岗位表.xlsx下载
****招聘报名表.doc