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一是建立完善了协调劳动关系三方机制,定期召开工作会议,研究情况,解决问题。
二是不断加强乡镇劳动保障平台建设,成立****小组,及时就地排查处理劳动关系方面存在的矛盾和纠纷,把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态,筑牢维护和谐劳动关系的第一道防线;
三是以落实劳动合同制度为重点,开展劳动合同大检查活动,特别是针对个体私营企业、服务行业,就劳动合同、社会保险、最低工资、使用童工、休息休假等进行专项检查,通过查处违法案件,改善进城务工人员就业环境,有效地维护了劳动者的合法权益。
四是积极追讨农民工工资,确保农民工权益得到维护。与相关部门加强协作,主动排查,积极受理各类举报案件,截至目前,受理立案39件,结案38起,结案率97.4% 。