达州市残疾人就业服务部关于比选“开展残疾人中式面点培训”项目承接机构的公告

1

项目实施方案45%

培训计划16分

根据供应商提供的培训计划(①教学大纲；②教学设备情况；③培训程序安排；④教学计划要求；⑤培训教材；⑥培训专业目标；⑦培训对象的技能达标要求；⑧考核情况）进行综合评审：各分项内容能满足采购需求保障项目顺利实施的16分，每缺少一项扣2分，每小项方案存在缺陷（缺陷指：内容与本项目需求无关或不适用项目实际情况、内容表述歧义或错误、内容前后表达矛盾或不一致、内容不可执行、仅有框架或标题、明显复制其他项目内容、项目基本信息歧义或错误、逻辑错误、不符合本项目涉及的相关规范或标准要求的任意一种情形）的扣1分，扣完为止。

共同类评审因素

教学管理制度14分

根据供应商提供的教学管理制度(①办学章程；②教学管理制度；③教师管理制度；④学生管理制度；⑤卫生管理制度；⑥设备管理制度；⑦培训经费管理制度）进行综合评审：各分项内容能满足采购需求保障项目顺利实施的14分，每缺少一项扣2分，每小项方案存在缺陷（缺陷指：内容与本项目需求无关或不适用项目实际情况、内容表述歧义或错误、内容前后表达矛盾或不一致、内容不可执行、仅有框架或标题、明显复制其他项目内容、项目基本信息歧义或错误、逻辑错误、不符合本项目涉及的相关规范或标准要求的任意一种情形）的扣1分，扣完为止。

后勤保障措施15分

根据供应商提供的后勤保障措施(①突发事件预防；②突发事件处理；③安全管理措施）进行综合评审：各分项内容能满足采购需求保障项目顺利实施的15分，每缺少一项扣5分，每小项方案存在缺陷（缺陷指：内容与本项目需求无关或不适用项目实际情况、内容表述歧义或错误、内容前后表达矛盾或不一致、内容不可执行、仅有框架或标题、明显复制其他项目内容、项目基本信息歧义或错误、逻辑错误、不符合本项目涉及的相关规范或标准要求的任意一种情形）的扣2.5分，扣完为止。

2

服务方案

20%

20分

根据供应商提供的服务方案(①质量管理方案；②进度管理方案；③现场管理制度；④人员配备方案）进行综合评审：各分项内容能满足采购需求保障项目顺利实施的20分，每缺少一项扣5分，每小项方案存在缺陷（缺陷指：内容与本项目需求无关或不适用项目实际情况、内容表述歧义或错误、内容前后表达矛盾或不一致、内容不可执行、仅有框架或标题、明显复制其他项目内容、项目基本信息歧义或错误、逻辑错误、不符合本项目涉及的相关规范或标准要求的任意一种情形）的扣2.5分，扣完为止。

共同类评审因素

3

综合实力15%

15分

提供在**市区自有或租赁的能满足开展培训所需教学场地和设施设备的有效证明。（6分）

（提供自有或租赁证明复印件并加盖供应商公章，不提供不得分）

（2）供应商拟投入本项目教学团队配置：

每具有一个面点制作相关专业中级以上职称（含中级）或具有面点制作师高级职业资格（含高级）的得3分，本项最多得9分。（提供相关证书复印件并加盖供应商公章，不提供不得分）

共同类评审因素

4

后续服务方案16%

16分

根据供应商提供的后续服务方案(①后续技术支持；②后续跟踪服务人员安排；③响应时间及响应次数；④跟踪服务制度）进行综合评审：各分项内容能满足采购需求保障项目顺利实施的16分，每缺少一项扣4分，每小项方案存在缺陷（缺陷指：内容与本项目需求无关或不适用项目实际情况、内容表述歧义或错误、内容前后表达矛盾或不一致、内容不可执行、仅有框架或标题、明显复制其他项目内容、项目基本信息歧义或错误、逻辑错误、不符合本项目涉及的相关规范或标准要求的任意一种情形）的扣2分，扣完为止。

共同类评审因素

5

履约能力4%

4分

供应商每提供一个近三年来的类似业绩得2分，本项最多得4分。

注：须提供中标/成交通知书或采购合同扫描件并加盖供应商公章，不提供不得分。

共同类评审因素

注：评分的取值按四舍五入法，保留小数点后两位。