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| 公司与应届毕业生双方签订《员工服务期协议》，根据**市人才引进的相关政策，并按政策为其申请和办理**市落户。****公司为其办理**市落户安排，****公司服务一定年限。应届毕业生入职1年后提交离职报告，公司要求其履行《员工服务期协议》违反约定的赔偿内容等费用，双方作为申请人分别于劳动仲裁委提交劳动人事争议仲裁申请。 |
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