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人才盘点及激励体系设计专项服务（第二次）竞争性磋商公告
摘要信息
招标单位
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招标编号
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招标估价
460000.00
招标联系人
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招标代理机构
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代理联系人
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报名截止时间
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投标截止时间
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关键信息
招标详情
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400-688-2000
****对 人才盘点及激励体系设计专项服务（第二次） 项目采用竞争性磋商 方式进行采购。 欢迎符合资格要求并有供货能力的供应商踊跃参与。
一、项目基本信息 （项目总预算： 460,000.00 元， 价格类型： 总价 专业领域： 人力**服务 ）
包1（标的物种数：1）
包合计： 460,000.00 元 | 目录： 其他服务 需求描述 ****公司战略发展规划及业务价值链，进行组织盘点，调整公司组织架构及岗位设置；结合公司实际，构建人才盘点模型，开展人才盘点，进行人员画像，形成人才评估及人岗匹配建议；结合外部市场对标开展内部岗位价值评估，进行激励体系设计（包含薪酬结构、固浮比、绩效考核机制等）。 | 460,000.00 元 | 1(件) | 460,000.00 元 |
二 、供应商资格要求 （参加投标（报价）的供应商必须在“ ****国资委采购平台 ”服务平台注册，成为正式供应商。）
三、投标（报价）时间
投标（报价）开始时间：
公告发布之后
投标（报价）截止时间：
2024-11-26 14:30:00（**）
四、投标保证金
无
六、商务条款
（一）交付时间：
自合同签订之日起 90 天
（二）交付地点：
****
（三）验货方式：
成交供应商与采购人将严格参照相关法律法规的规定以及本采购文件需求与成交供应商的响应文件进行验收。
（四）报价要求：
磋商报价采用人民币报价，报价须包含但不限于：完成本项目所需的服务费、****服务所需的设备或货物购买（制造）费、辅材费、运输费、装卸费、安装调试费、培训费及各种应纳的税费等完成本项目所需的所有费用。因成交供应商自身原因造成漏报、少报皆由其自行承担责任，采购人不再补偿任何费用。
（五）付款方式：
根据项目实际情况以及合同规定由采购人明确付款方式。
七、其它要求
（一）中标（成交）原则：
在符合项目要求的供应商数量不少于“3家”的前提下，按综合得分最高的原则推荐中标（成交）供应商。
（二）采购异议处理：
1 、供应商对采购文件中供应商特定资格条件、技术质量和商务要求、评审标准及评审细则有异议的，应及时向采购人或代理机构提出。
2 、供应商对成交结果或中标结果有异议的，应当在成交预公示发布之日起三个日历日内以书面形式向采购人（采购代理机构）提出，并附相关证明材料。
3 、采购人、采购代理机构在收到供应商书面异议后两个工作日内，通过补遗方式对异议进行答复。
4 、对于供应商弄虚作假、恶意中标或中标后不履行服务承诺等不良行为，采购人有权取消其中标资格或扣除全部保证金。 情节严重者，直接列入 “ 违法失信行为名单 ” 公开曝光。
八、联系方式
采购执行方
单位名称：
****
联系人：
李鑫
联系电话：
****3029
采购需求方
单位名称：
****
联系人：
刘老师
联系电话：
****3029
免责声明
****政府采购、招投标等相关法律法规构建，适用于政企单位合规内控自主性项目采购，具体执行遵循单位内控管理要求。采购人或代理机构在本页面发布的所有信息必须真实、有效、完整，并对此承担相应的法律责任。
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招标进度跟踪
2024-11-26
重新招标
人才盘点及激励体系设计专项服务（第二次）竞争性磋商公告
当前信息
2024-11-15
2024-11-08
2024-10-25
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