因工作需要，****（以下简称人社局）现****政府购买服务人员4名，派遣到相关单位从事办公辅助工作，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及人数4名

岗位01 仲裁院（书记员）1名

岗位02 南莫镇1名

岗位03****办事处 1名

岗位04高新区孙庄街道 1名

二、资格条件

1.基本要求：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质和吃苦精神；

2.年龄要求：35周岁以下（1987年8月1日以后出生）；

3.学历要求：大专及以上学历；

4.身体要求：具备正常履行职责的身体条件；

5.其他要求：不限户籍，用人单位不提供住处。

岗位01计算机速录（听打）技能达到100字/分钟。

下列人员不得报考：现在岗的本市劳动保障协理员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省有关政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

三、工资待遇

基本工资报酬：办公辅助岗位2938元/月，按《****办公室****政府购买服务被派遣劳动者劳动报酬的通知》（海政办发〔2018〕211号）和《****政府购买服务被派遣劳动者基本工资标准的通知》（海人社〔2021〕28号）文件执行。

四、报名安排

1.报考人员须携带本人身份证、毕业证书、“学信网”学历证书电子注册备案表及相关材料原件及复印件，本人近期免冠一寸照片3张。

凡退役军人参加报名考试的，按照《****政府购买服务考试加分的实施意见》（海人社〔2020〕156号）文件执行。

2.报名时间：公告发布之日起至2022年9月9日16∶00。

3.报名地点：报考岗位所在区镇、街道人社服务机构或**公共人力**市场1号窗口（长江东路10号）。

4.资格审核：相应区镇、街道人社服务机构、仲裁院进行资格初审，市人社局进行资格复审。

5.通过初审的报考人员在报名处缴纳笔试费100元。

6.资格公示：取得考试资格人员名单于2022年9月15日在**市人社局网站（http://www.****.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）进行公示。

7.准考证领取：具体时间另行通知。

8.考试时间：具体时间另行通知。

五、招聘方法

招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。

（一）考试

岗位01：

⑴ 技能测试：满分为100分（四舍五入保留2位小数）。

技能测试内容：计算机文字录入（听打，根据记录速度和准确率评分）。报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招考人数直至取消招考计划。

⑵面试：结构化面试，满分为100分。根据技能测试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶5的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。不足1∶5比例的，按实确定。

岗位02～04：

⑴ 笔试：笔试满分为100分（四舍五入保留2位小数）。考试范围包括公共基础知识和专业知识（劳动保障法律法规和有关政策），公共基础知识不指定考试大纲，专业知识范围见附件题库。报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招考人数直至取消招考计划。

⑵ 面试：结构化面试，满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分（笔试60分为合格线，低于60分不得进入面试），按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。不足1∶3比例的，按实确定。面试60分为合格线，低于60分不得进入体检环节。

成绩计算（所有成绩四舍五入保留2位小数）：

⑴岗位01综合成绩=技能成绩×70%+面试成绩×30%+加分

⑵岗位02～04综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分

成绩公告：考试相关成绩及取得相应资格人员名单在**市人社局网站（http://www.****.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）进行公告。

（二）体检和考察

根据综合成绩，按拟招人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。岗位01综合成绩相同时，以技能得分高者优先。岗位02～04综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。体检由用工单位、****公司共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员，由市人社局组织考察。****省委组织部、******保障厅、**省公务员局联合下发的《关于进一步做好**省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

（三）公示、聘用审批

体检、考察合格人员名单在**市人社局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣；因体检、考察不合格或本人放弃导致该岗位出现缺位时，在该岗位参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。若综合成绩相同时，岗位01以技能得分高者优先，岗位02～04以笔试得分高者优先。

2022年12月31日前如发生某岗位拟招聘人数不足的情形，或因某区镇、街道协理员辞职出现缺岗需增补人员，可在本次报考同岗位未被录用的参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次二次自主选岗。

录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

六、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。

招考全过程接受市纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。

举报电话：0513-****8075。

咨询电话：0513-****1662。

七、本简章由****负责解释。

附件：专业知识题库

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2022年8月26日