根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《****事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年、2024年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民**国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件,详见附件1《****2023年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）》。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报****大学本科的岗位。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘要求原则上不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘者的工作经历计算日期截止到公告发布之日，其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。2024年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2024年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘岗位采取考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在**人事考试网（om）和****官方网站(http://www.****.com)上统一发布。

（二）报名

报名时间：2023年12月5日——2023年12月13日

报名方式：网上报名。请认真阅读本公告和计划信息表，选择符合自身条件的岗位进行报名，每人只能报考一个岗位。符合我单位招聘条件的应聘者请登陆报名端口（https://rszp.****.cn/zp.html#/）进行注册并报名（我单位不接收其他渠道报名）。

应聘者报名时应提供如下佐证材料（各种材料均需扫描为PDF格式文档）：

（1）个人简历；

（2）报名表（报名表将会在报名系统中自动生成，需要将填写完整个人信息的报名表下载打印，手写签名后，上传其PDF文档）;

（3）二代居民身份证（或有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明）正反面；

（4）学历证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；2023届、2024届毕业生因暂时未取得学历学位证书的，须提供加盖公章、注明毕业时间的在校证明和成绩单证明及学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》；符合条件的海外院校毕业生须提供国家教育部出具的学历、学位认证证书和成绩单；海外应届毕业生暂时未取得毕业证书或未获得国家教育认证的，须提供成绩单；

（5）以副高级及以上专业技术资格应聘相应岗位的，需要提供相应的专业技术职务任职资格证书及专业技术资格评定表；

（6）以省级及以上技术能手资格参加应聘的，需提供省级及以上技术能手（首席技师）称号证书及相关获奖文件；以省级职业技能一类大赛第一名（或国家级前 5 名）获奖资格参加应聘的，需提供省级职业技能一类大赛第一名（或国家级前 5 名）证书及相关获奖文件；

（7）应聘有需要具备技能人才评价考评员资格的岗位，请提供相应的技能人才评价考评员资格证书；

（8）应聘有获得奥运会前8名或世界锦标赛、世界杯赛和全运会前3名或亚运会前2名的岗位，请提供相应的证明材料；

（9）应聘有招聘专业相关的重大项目建设、设计、研发等工作要求的岗位，需要提供由相关工作单位出具的相关经历证明（请按照附件2模版制作材料）及其他可以证明此项经历的材料；

（10）应聘有工作经历要求的岗位，需要提供由相关工作单位出具的工作经历证明（需单位人事部门工作人员、负责人签字后加盖单位公章，并注明单位地址、联系人及电话，请按照附件3模版制作材料）及与工作经历证明匹配的养老保险缴费记录证明；

（11）应聘有中共党员要求的岗位，****党支部书记、组织部门负责人签字、并加盖党组织公章的政治面貌证明材料（请按照附件4模版制作材料）。

应聘者请根据招聘岗位要求上传其所需要的佐证材料。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

（三）资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等所有招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

（四）考核

本次招聘采取考核的方式。

考核采取面试的方式进行，主要考核应聘者专业知识、业务能力、对岗位的理解等。

面试相关事宜和参加面试人员名单将在****官方网站(http://www.****.com)公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在****官方网站(http://www.****.com)公布。

体检工作参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检由我单位统一组织，在****事业单位公开招聘体****医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在**人事考试网（www.****.com）和****官方网站(http://www.****.com)进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。本次公开招聘高层次引进的人员编制为自收自支事业编制。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有****学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

六、其他

1．本次考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2．考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3．在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。

4．在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低的顺序等额递补，仅递补一次。

5．应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

6．本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016****事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）、《****学校本科专业目录（2022年）》及《研究生教育学科专业目录（2022年）》。

7.录用人员的岗位聘任及相关待遇、管理等问题按照《****高层次、高技能人才引进管理办法》（辽建院党17号）规定执行。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归****所有。

报名咨询电话：188****1989（报名期间内每天上午8：30-11:00，下午13:30-17:00）

纪律监督电话：0419-****336

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2023年11月30日