序号

评分要素

分值

评分标准

得分

1

价格因素

(40分）

40分

⑴竞选企业对职工慰问品实物金额600元/人进行上浮报价，满足采购文件要求且最终上浮报价最高的为评审基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

报价得分=最终有效报价/评审基准价×40(保留两位小数 )

⑵竞选企业所提供实物须在“**性采购信息的互联网大数据平台”****旗舰店、淘宝旗舰店、天猫超市）能检索查询到，最终采用的查询平台由现场三分之二以上评审专家决定1个平台为查询平台。如有1项商品价格在平台查询不到则扣2分；2项查询不到则扣4分；3项查询不到则扣6分；以此类推，最多扣10分，此扣分项在价格因素总分内扣除。

⑶现场对实物报价进行价格测算，测算口径为现场评审专家决定的查询平台，竞选企业累计报价超过平台最低价者按比例进行扣分。

扣分值=[（累计报价-平台最低报价）÷平台最低价]×100×0.3

平台最低价=平台能查询商品最低总价+平台不能查询商品最低总价（能查询到商品的总平台价/能在平台查询到的商品总报价*平台不能查询商品总报价）

2

服务

因素

（20分）

服务方案

12分

⑴根据企业针对本项目提供的整体服务方案（包括但不限于①人员配置数量；②服务内容；③供货保障④售后服务）进行综合评审。方案内容全面、贴合实际、满足采购文件要求的得8分，每有一项内容缺项或脱离实际情况或部分内容不满足要求的扣2分。

⑵企业履行上述承诺服务满意度和完成度。不满意得0分，基本满意得2分，满意得3分，非常满意得4分。职工投诉经查实扣2分/次。

管理

制度

8分

根据竞选企业针对本项目提供的管理制度（包括但不限于①退换货流程；②食品可追塑根源管理；③食品安全保障措施；④应急保障；⑤流程规范、落实性强）进行综合评审。方案内容全面、贴合实际、满足采购文件要求的得8分，每有一项内容缺项或脱离实际情况或部分内容不满足要求的扣1.6分。

3

职工代表对

实物产品评分

（20分）

20分

①抽取竞选企业提供的食用油中级别最低的2桶油进行评分，并按照其对应级别分别计分。提供的食用油中调和油、玉米油、葵花籽油、亚麻籽油、茶籽油一级品得3分、二级品得2分、三级品得1分；菜籽油三级品得3分、二级品得2分、一级品得1分；橄榄油特级品得3分，优质品得2分，普通品得1分，此项最多得6分。

②抽取竞选企业提供的大米级别最低的2袋大米进行评分，并按照其对应级别分别计分，无等级则不得分。提供的大米特级品得3分、一级品得2分、二级品得1分，此项最多得6分。

③对提供实物商品的性价比评分分为4档：一般：2分，好：4分，较好：6分，很好：8分，最多得8分。

4

企业基本情况

（20分）

20分

①经营大米及食用油商品种类数量8个以下得1分，8-10个（不含10个）得3分，10个及以上得5分。

②企业业绩：竞选企业提供（2023年至今）有类似合同或**协议的，1份得1分，2份得2分，3份得3分，以此类推，最多得5分。

③响应文件的规范性：投标人购买了公众责任险、食品安全责任险的，有一项得1分，最多得2分。（提供保单复印件并加盖投标人鲜章。）

④提货便捷：竞选企业在两区分别提供1个提货点的得4分、多提供1个提货点加1分，本项最多得8分。

共计得分