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**市市级项目预算绩效目标表 | |||||
2024年度 | |||||
项目名称 | 财政核算监督等经费 | 资金总额(万元) | 196 | ||
开始时间 | 2023年 | 完成时间 | 2025年 | ||
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 半年(程) 指标值 | 全年(程) 指标值 | |
产出指标 | 数量指标 | 法律顾问采购数量(采购处) | =1个 | =1个 | |
CA证书办理数量(采购处) | ≥300个 | ≥600个 | |||
合法性审查(税政处) | ≥0次 | ≥20次 | |||
开展检查次数(财监处) | ≥3次 | ≥8次 | |||
部门单位财报编制数量(国库处) | ≥0家 | ≥290家 | |||
服****核算中心) | ≥250家 | ≥250家 | |||
形成审计调查报告(工贸处) | =2份 | =2份 | |||
质量指标 | 经费支出合规性(采购处) | 定性严格执行相关财经法规、制度 | 定性严格执行相关财经法规、制度 | ||
CA证书使用期限(采购处) | =1年 | =1年 | |||
审查失误率(税政处) | =0% | =0% | |||
形成检查或调研报告(财监处) | ≥3次 | ≥8次 | |||
编制完整性(国库处) | 未开展 | 较高 | |||
督促预算单位及时完成会****核算中心) | 及时 | 及时 | |||
提出的相关问题及建议予以采纳(工贸处) | 采纳 | 采纳 | |||
时效指标 | 经费支出时效性(采购处) | 及时 | 及时 | ||
CA证书办理时间(采购处) | 及时 | 及时 | |||
及时率(税政处) | 及时 | 及时 | |||
在规定时间内完成监督检查任务(财监处) | 及时 | 及时 | |||
编制及时性(国库处) | 及时 | 及时 | |||
按时完成审计项目(工贸处) | 及时 | 及时 | |||
效益指标 | 经济效益 | 降低政府采购当事人参与采购活动成本(采购处) | 较高 | 较高 | |
社会效益 | 对单位履职、促进事业发展的影响或提升程度(采购处) | 较高 | 较高 | ||
对提高行政运行效率及结果的影响程度(税政处) | 较高 | 较高 | |||
促进调研或检查发现问题及时整改规范(财监处) | 较高 | 较高 | |||
****公司的良性运转,不出现恶性停运事件,公交公司可持续发展(工贸处) | 较好 | 较好 | |||
可持续影响 | 推动政策、制度完善,促进长效机制建设(财监处) | 较高 | 较高 | ||
对公共财政运行状况的集中反映、经济社会领域发展状况的记载和评价(国库处) | 较高 | 较高 | |||
提升全省一体化系统会计核算及时性评分(较高) | 较高 | 较高 | |||
**市市级项目预算绩效目标表 | |||||
2024年度 | |||||
项目名称 | 财政绩效管理等经费 | 资金总额(万元) | 284 | ||
开始时间 | 2024年 | 完成时间 | 2026年 | ||
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 半年(程) 指标值 | 全年(程) 指标值 | |
产出指标 | 数量指标 | 印刷人大会议材料(预算处) | ≥200份 | ≥400份 | |
市直部门预算书材料(预算处) | ≥100本 | ≥100本 | |||
开展重点绩效评****管理处) | ≥10个 | ≥10个 | |||
****政府****管理处) | ≥0个 | ≥2个 | |||
开展业****管理处) | ≥0次 | ≥1次 | |||
参****管理处) | ≥0人 | ≥200人 | |||
召开债务管理推进会次数(债务处) | ≥2次 | ≥4次 | |||
组织开展培训次数(债务处) | ≥0次 | ≥1次 | |||
支付中介机构数量(债务处) | ≤2家 | ≤2家 | |||
培训场次(采购处) | ≥1次 | ≥2次 | |||
培训人次(采购处) | ≥100人 | ≥200人 | |||
市区PPP项目财政监督(金融处) | ≥0次 | ≥1次 | |||
绩效考核咨询服务(金融处) | ≥0次 | ≥1次 | |||
专项资金第三方审计(金融处) | ≥0次 | ≥1次 | |||
参会人数(税政处) | ≥0人 | ≥100人 | |||
培训召开次数(税政处) | ≥0次 | ≥1次 | |||
政策法规宣传(税政处) | ≥0次 | ≥2次 | |||
****评审中心) | ≥15个 | ≥30个 | |||
开展教育活动次数(人教处) | ≥4次 | ≥10次 | |||
培训次数(农业处) | ≥1次 | ≥3次 | |||
质量指标 | 在规定时间内完成所有部门预算批复工作(预算处) | =100% | =100% | ||
绩效评****管理处) | 无 | 获市领导批示 | |||
****管理处) | ≥0% | ≥90% | |||
经费支出合规性(债务处) | 严格执行相关财经法规、制度 | 严格执行相关财经法规、制度 | |||
会议出勤率(债务处) | ≥90% | ≥90% | |||
债券发行资料(债务处) | 符合债券发行要求 | 符合债券发行要求 | |||
培训出勤率(采购处) | ≥90% | ≥90% | |||
培训覆盖率(采购处) | ≥90% | ≥90% | |||
经费支出合规性(金融处) | 严格执行相关财经法规、制度 | 严格执行相关财经法规、制度 | |||
会议出勤率(税政处) | ≥0% | ≥90% | |||
编印、印发和发放刊物、手册、宣传册质量达标率(税政处) | ≥0% | ≥90% | |||
****中心) | ≥10% | ≥10% | |||
经费支出合规性(人教处) | 合规 | 合规 | |||
培训人员对于课程满意度(农业处) | ≥90% | ≥90% | |||
时效指标 | 及时召开2025年市直部门预算编制布置会(预算处) | 未开展 | 及时 | ||
项目****管理处) | 及时 | 及时 | |||
项目完成及时率(债务处) | =50% | =100% | |||
经费支出时效性(采购处) | ≥50% | ≥100% | |||
经费支出时效性(金融处) | 及时 | 及时 | |||
项目完成及时率(税政处) | ≥0% | ≥100% | |||
****评审中心) | 按相关规范要求,按时完成评审任务。 | 按相关规范要求,按时完成评审任务。 | |||
项目完成及时性(人教处) | 及时 | 及时 | |||
执行率 | ≥30% | ≥100% | |||
效益指标 | 经济效益 | 对债券发行的影响(债务处) | 较高 | 较高 | |
****评审中心) | 节约财政资金3亿元 | 节约财政资金6亿元 | |||
社会效益 | ****政府重大决策支撑****管理处) | 较高 | 较高 | ||
对提高债务管控工作水平的影响(债务处) | 较高 | 较高 | |||
对培训人员综合素质的改善或提升程度(采购处) | 较高 | 较高 | |||
财政监督检查覆盖程度(金融处) | 较高 | 较高 | |||
提升公众知晓度(税政处) | 较高 | 较高 | |||
可持续影响 | 进一步深化预算管理制度改革(预算处) | 较好 | 较好 | ||
通过财政重点绩效评价结果运用为重大政策实施提供长****管理处) | 较高 | 较高 | |||
增强财政干部素养,****服务社会经济发展的能力(人教处) | 较高 | 较高 | |||
全市乡镇财政干部培训全覆盖(农业处) | 较高 | 较高 | |||
**市市级项目预算绩效目标表 | |||||
2024年度 | |||||
项目名称 | 会计管理专项 | 资金总额(万元) | 130 | ||
开始时间 | 2024年 | 完成时间 | 2026年 | ||
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 半年(程) 指标值 | 全年(程) 指标值 | |
产出指标 | 数量指标 | 会计资格考试人数 | ≥7000人 | ≥10000人 | |
会计人才培养 | ≥0人 | ≥30人 | |||
质量指标 | 经费支出合规性 | 定性严格执行相关财经法规、制度 | 定性严格执行相关财经法规、制度 | ||
时效指标 | 经费支出时效性 | 及时 | 及时 | ||
效益指标 | 经济效益 | 持续优化会计人才队伍,培养造就高水平人才队伍 | 较高 | 较高 | |
社会效益 | 提升我市会计人员综合素养,为经济社会高质量提供人才支撑 | 较高 | 较高 | ||
**市市级项目预算绩效目标表 | |||||
2024年度 | |||||
项目名称 | 金财工程建设维护经费 | 资金总额(万元) | 459.7 | ||
开始时间 | 2024年 | 完成时间 | 2026年 | ||
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 半年(程) 指标值 | 全年(程) 指标值 | |
产出指标 | 数量指标 | 日常维****信息中心) | ≥5个 | ≥5个 | |
****中心、采购处) | ≥100个 | ≥200个 | |||
管理债务系统数量(债务处) | ≤5个 | ≤5个 | |||
**银行数量(金融处) | ≥2个 | ≥2个 | |||
申报专项资金种类(工贸处) | ≥24个 | ≥24个 | |||
质量指标 | ****信息中心) | =100% | =100% | ||
统计的债务数据真实准确(债务处) | ≥90% | ≥90% | |||
系统****信息中心、采购处) | 合格 | 合格 | |||
统计的贷款数据真实准确(金融处) | ≥90% | ≥90% | |||
重复申报项目查重效果(工贸处) | 较高 | 较高 | |||
时效指标 | 系统****信息中心、采购处) | 及时 | 及时 | ||
****信息中心) | 及时 | 及时 | |||
按时完成交办任务(债务处) | =100% | =100% | |||
数据录入及时性(金融处) | 及时 | 及时 | |||
系统需求响应速度(工贸处) | 及时 | 及时 | |||
效益指标 | 经济效益 | 对提高财政资金****信息中心、工贸处) | 较高 | 较高 | |
社会效益 | 对保障机构稳定运转、发挥职能的****信息中心) | 较高 | 较高 | ||
对提高债务系统填报时效的影响(债务处) | 较高 | 较高 | |||
对债券发行的影响(债务处) | 较高 | 较高 | |||
对网站可用性及稳定性的改善程度(采购处) | 较高 | 较高 | |||
****政府采购电子化交易的影响程度(采购处) | 较高 | 较高 | |||
**市市级部门整体预算绩效目标表 | ||||||
2024年度 | ||||||
单位名称 | **** | 资金总额(万元) | 3847.81 | |||
一级指标 | 二级指标 | 重点工作 | 对应项目 | 三级指标 | 半年指标值 | 全年指标值 |
履职 | 预算管理 | 扎实做好预算管理基础工作 | 预算公开自查 | =0次 | =1次 | |
更新全市财政供养人员信息 | =0% | =100% | ||||
组织实施全市2024年预算公开 | =100% | =100% | ||||
组织编制2025年部门预算 | =0% | =100% | ||||
国库管理 | 组织部门决算报表和财务报告填报 | 组织编制并公开2023年部门决算报表 | =50% | =100% | ||
组织编制并公开部门财务报告 | =0% | =100% | ||||
采购管理 | ****政府采购活动 | 苏采云系统继续升级 | =5% | =100% | ||
CA数字证书和电子签章办理项目 | =50% | =100% | ||||
对政府采购代理机构进行培训 | ≥0次 | ≥1次 | ||||
非税收入管理 | 电子化项目建设 | 非税收缴和财政票据电子化项目建设 | =50% | =100% | ||
税政管理 | 法治财政宣传、营商环境提升 | 组织营商环境建设提升、法治财政管理相关会议、培训 | ≥0次 | ≥1次 | ||
法治财政宣传 | ≥0次 | ≥1次 | ||||
政府与社会资本**和基金管理 | PPP项目监督、基金绩效考核评价 | 财政专项资金云服务平台“雏英贷”模块开发 | ≥0次 | ≥1次 | ||
PPP项目财政监督 | ≥0次 | ≥1次 | ||||
省普惠金融发展专项资金第三方审计 | ≥0次 | ≥1次 | ||||
绩效考核咨询服务 | ≥0次 | ≥1次 | ||||
债务管理 | 债券发行、债务申报和监管 | 债务监管系统运维 | =50% | =100% | ||
完成债券发行相关报告 | ≥0次 | ≥1次 | ||||
组织填报全市债务情况申报系统 | =6次 | =12次 | ||||
绩效和资产管理 | 组织部门预算绩效目标填报、监控、自评价和资产云系统使用推广 | 财政重点绩效评价 | =50% | =100% | ||
继续推进资产云平台系统使用 | 推进 | 推进 | ||||
2023年预算绩效自评价及公开 | =0% | =100% | ||||
2024年绩效目标公开 | =100% | =100% | ||||
2024年预算绩效监控 | =0% | =100% | ||||
会计管理 | 培养会计人才、规范代理记账 | 会计职称考试 | =1次 | =2次 | ||
会计人员培训 | ≥0次 | ≥1次 | ||||
代理记账机构核查 | ≥0次 | ≥1次 | ||||
财政监督管理 | 财政监督检查 | 开展财政监督检查 | ≥3次 | ≥8次 | ||
财政信息化管理 | 全省财政一体化系统后续建设维护 | 一体化系统后续相关实施维护 | ≥50% | ≥100% | ||
等级保护项目实施 | ≥50% | ≥100% | ||||
机房维保及设备购置 | =50% | =100% | ||||
项目协审 | 估算、概算等前期协审和后期竣工结算协审 | 协审项目数量 | ≥15个 | ≥30个 | ||
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 半年指标值 | 全年指标值 | ||
效益指标 | 经济效益 | 对提高财政资金使用效益的影响 | 较高 | 较高 | ||
社会效益 | 对促进政务信息公开情况的影响程度 | 较高 | 较高 | |||
可持续影响 | 对保障机构持续稳定运转、持续发挥职能的改善或提升程度 | 较高 | 较高 | |||
为经济和社会发展提供长期人才储备 | 较高 | 较高 | ||||
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