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因工作需要,我局拟****政府购买服务岗位人员,主要从事市区基础设施配套费征收、房地产规费退还、财政票据管理等(财务辅助)工作,并做好办事群众接待、咨询电话接听等(后勤辅助)工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
岗位 | 人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 其他 |
财政窗口人员 | 1 | 1989年6月1日(含)以后出生 | 全日制本科及以上学历(取得相应学位) | 会计(学)或财政(学) | 1.具有两年以上财会岗位工作经验; 2.具有初级会计及以上职称; 3.能熟练操作财务及办公软件。 |
二、招聘人员条件
(一)资格条件
1.具有中华人民**国国籍;遵守中华人民**国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,团结同事,廉洁奉公,中国共产党党员优先。
2.具有良好的政治素质,服从工作安排,身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力。
3.具备报考岗位所需的相关资格条件。
(二)有下列情形之一的,不得报名参加公开招聘
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
2.有过犯罪记录、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.公务员和参****机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
6.国(境)外留学毕业但截至报名前****服务中心出具的《国外学历学位认证书》的;
7.法律、法规、规章及政策规定的其他情形。
三、报名步骤与要求
(一)发布简章
通过****官网(http://czj.****.cn)、**人才网(www.****.cn)、**人才公共服务平台(http://rsj.****.cn/ntrcfw)公开发布招聘公告,公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
(二)报名方式和时间
1.报名方式:采取网上报名方式,报名人员将所有报名材料(要求图片清晰可辩)汇总成一个PDF文档发送至邮箱:****@163.com,邮件主题为“报考单位+姓名”。
2.报名材料:
(1)《****招聘政府购买服务岗位人员报名表》(报名人员自行登录****官网(http://czj.****.cn)、**人才公共服务平台(http://rsj.****.cn/ntrcfw)下载);(2)身份证正反面扫描件;
(3)照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照,jpg格式,大小为300KB以下;
(4)学历学位证书彩色扫描件,《教育部学历证书电子注册备案表》(由应聘人员自行从学信网:http://www.****.cn打印),留学回国人员须****服务中心出具的《国外学历学位证书》扫描件;
(5)两年以上工作经验证明,证明中需写明工作岗位;
(6)职称证书扫描件;
(7)与本岗位相关的职(执)业资格证书(财务类、普通话等级证书等)扫描件;
(8)在校期间及参加工作以后取得相关荣誉、证书等证明材料扫描件;
(9)岗位需要的其他相关证明材料扫描件。
3.报名时间:2024年6月3日9:00至2024年6月7日17:00止。
4.注意事项
(1)应聘人员未按时上交报名材料,视为报名无效,逾期不再提供报名服务;
(2)应聘人员应注意公民诚信,并按岗位要求和网上注意事项,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)因本次招考设定适岗评价环节,应聘人员务必将个人资料提供完整。
报名咨询电话:**利合****公司 戴老师0513-****3886。(工作日9:00-11:30 13:30-17:30)
(三)资格审核
1.资格初审:线上提交相关佐证材料,依据公告招聘岗位条件对应聘人员进行资格审核。
2.资格复审:所有参加面试人员需在面试前将报名材料原件现场提交,进行资格复审(时间、地点另行通知)。
3.未按规定时间提交资格审核材料的,视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中,发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的,一经核实,招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格,相关后果由应聘人员本人承担。
四、考试
(一)开考条件
通过资格审核的人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。(二)考试方式
本次考试将采取适岗评价和面试相结合的方式。考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试时间和地点另行通知,请考生保持手机畅通。
1.适岗评价。通过资格审核的应聘人员均进入适岗评价。适岗评价主要从学习经历、工作经历、奖惩情况等方面及应聘人员提供的有关材料考察人员岗位相适度。适岗评价成绩设定分值为100 分。
2.面试。根据适岗评价成绩,按招聘岗位人数的5倍从高分到低分依次确定进入面试环节(末位同分的一起进入)。不足5倍的,按实确定。面试成绩设定分值为100分,60分为合格分数线,面试成绩在面试结束后当场通知考生,并由考生签字确认。
3.总成绩。按适岗评价成绩、面试成绩5:5的比例计算总成绩。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
五、体检与考察
1.体检。按成绩从高到低1:1的比例确定体检人员名单。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察。体检合格人员进入考察。
六、公示、录用与递补
1.公示。考察合格者确定为拟录用人选,在****官网(http://czj.****.cn)、**人才公共服务平台(http://rsj.****.cn/ntrcfw)进行公示,公示时间为5个工作日。
2.录用。对公示确定的拟录用人员,****公司与拟录用人员签订劳动合同(试用期2个月),合同期为2年。拟录用人员应在公示结束后一个月内办结录用手续,逾期视作自动放弃。
3.递补。在体检、考察、公示和录用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按照考试成绩从高分到低分一次性递补:
(1)自动放弃的;
(2)不符合报考条件的;
(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(4)拟录人员公示的结果影响录用的;
(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。
七、相关待遇
年度薪酬待遇按市有关****政府购买服务岗位人员标准执行。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,严肃考风考纪,招聘工作全过程接受纪检部门和社会监督。监督电话:0513-****4173。
本次招聘不收报名费,体检费及应聘者参加相关环节的往返交通费、食宿费自理。
本公告由****负责解释。
****
2024年6月3日
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