浙江薪酬激励招标采购

关于2024年全省博物馆＂十佳志愿者之星＂推介活动项目采购的公示 为进一步贯彻落实中共中央办公厅 国务院办公厅《关于健全新时代志愿服务体系的意见》，持续推动志愿服务高质量发展，充分发挥志愿者在文化传播中的桥梁作用，展示和传播全省博物馆志愿服务方面的先进经验做法，浙江省博物馆学会将组织开展2024年全省博物馆“十佳志愿者之星”推介活动。 一、项目基本情况 项目...( 薪酬激励 在正文中 )

杭州市金融投资集团2024年度审计业务中介机构项目单一来源采购结果公告公示 2024-11-26 09:00:50 一、项目名称：杭州市金融投资集团有限公司选聘承担2024年度审计业务中介机构项目 二、成交信息 序号 中标金额 中标供应商名称 中标供应商地址 1 不超过292.83万元人民币，且不超过2024年度资产总额的0.0322‰。 天健会计师事务所（...( 薪酬激励 在正文中 )

白马湖实验室科技成果转化激励体系建设与2024年度成果转化重点项目方案设计服务【重新招标】招标公告 白马湖实验室科技成果转化激励体系建设与2024年度成果转化重点项目方案设计服务【重新招标】已具备招标条件，招标人为浙江省白马湖实验室有限公司，委托代理机构为浙江天音管理咨询有限公司，资金来源已落实，现采用公开招标资格后审方式进行采购。 一、本次招标内容 白马湖...( 薪酬激励 在正文中 )

关于开展2024年度“马云教育基金” 青春领袖访学项目的通知 各学院： 为推进教育国际化，不断强化“青马工程”建设成效，拓宽学生的国际视野和国际竞争力，激励学生增才干、长本领，为学校争创一流贡献青春力量。2025年我校将选派优秀学生前往澳大利亚纽卡斯尔大学（University of Newcastle）进行短期访学，具体通知如下： 一、项目时间 2025年...( 薪酬激励 在正文中 )

建银工程咨询有限责任公司浙江分公司受中国建设银行股份有限公司浙江省分行的委托，于2024年11月15日就长兴县中医院科技金融及数字金融合作项目（薪酬管理系统）进行开标。现就本次招标的中标结果公告如下： 一、项目编号：ZJ240309/01 二、项目名称：长兴县中医院科技金融及数字金融合作项目（薪酬管理系统） 三、招标方式：公开招标 四、中标结果 中标内容 类...( 薪酬激励 在正文中 )

一、项目信息 1、采购人：浙江省国际贸易集团有限公司 2、项目名称：浙江省国际贸易集团有限公司人力资源管理系统（2024）项目 3、拟采购的货物或服务的说明：人力资源管理系统（2024）项目以前期建设情况为基础，持续对组织人事、薪酬管理等模块进行功能优化，实现对人力资源信息更全面、更清晰地管理，满足多样化的业务场景需求。同时增加与主数据平台、财务BIP系统、...( 薪酬激励 在正文中 )

[南浔区]湖州南浔人才产业集团有限公司本部及子公司薪酬绩效体系设计项目 成交结果 项目编号：hzgq202411085 项目名称：湖州南浔人才产业集团有限公司本部及子公司薪酬绩效体系设计项目 采购人：湖州南浔人才产业集团有限公司 采购方式：公开发包 项目所在区域：湖州市南浔区 分包编号 分包项目 成交单位 成交价格 hzgq202411085-1 湖州南浔人...( 薪酬激励 在正文中 )

附件2 乡镇（街道）、部门行政规范性文件拟保留目录 单位：武义县国资办 主要负责人（签字）： 序号 规范性文件名称 发文编号 发布时间 责任单位 1 关于印发《武义县国有资产评估结果公示办法》的通知 武财国资〔2002〕122号 2002.01.19 武义县国资办 2 关于印发《武义县县属国有企业机构设置和定岗定员管理暂行办法》的通知 武国资办〔2017〕3...( 薪酬激励 在正文中 )

2025年外包保洁集中采购(二次采购)招标公告 招标公告文本.PDF 项目概况 采购项目名称： 2025年外包保洁集中采购(二次采购) 采购项目编号： G***02025001 项目类型： 经营服务 招标方式： 公开招标 资格审查方式： 资格后审 公告类型： 招标公告 公告发布时间： 2024年11月25日 09:00时 规模： 杭州分公司建...( 薪酬激励 在正文中 )

招商银行采购结果公告 招商银行(温州分行2024年中层干部领导力培训班)项目(编号:FA-WZ01-***)的采购工作已结束,现将该项目的采购结果相关信息公告如下: 一、采购项目名称：温州分行2024年中层干部领导力培训班 二、采购内容： 标段名称 分类 报价项名称 规格参数 计量单位 数量 温州分行2024年中层干部领导力培训班 服务﹒咨询...( 薪酬激励 在正文中 )

浙江华东岩土勘察设计研究院有限公司2025-2026年勘察项目生产协作类劳务框架采购项目变更公告 谈判采购公告 一、采购项目 受 浙江华东岩土勘察设计研究院有限公司（以下简称 采购人 ）委托，中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司（以下简称 采购机构 ）以谈判采购方式采购浙江华东岩土勘察设计研究院有限公司2025-2026年勘察项目生产协作类劳务框架项目。...( 薪酬激励 在正文中 )

为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将青田县温溪镇人民政府2024年11月采购意向公开如下： 采购单位 青田县温溪镇人民政府 采购项目名称 2025 预算金额（元） 2220000.00 是否面向中小企业 面向中小企业 落实政府采购政策功能情况 落实政府采购相关政策 预计采...( 薪酬激励 在正文中 )

1.招标条件 本项目业主单位为浙江横店圆明新园有限公司，项目已具备招标条件，现对该项目予以公开招标。 2.项目概况 2.1本次招标为横店圆明新园景区内游览车项目合并招标，由横店圆明新园景区负责提供运营场地、充电场及现有设施设备。 2.2中标方需新增23座游览车20辆和14座游览车10辆（车辆出厂时间不得早于2023年1月1日），新增车辆可分2次进场，具体进场...( 薪酬激励 在正文中 )

宁海公交薪酬管理系统开发服务中标(成交)结果公告 发布日期：2024-11-22 一、项目编号：HJNH-2024-065（代） 二、项目名称: 宁海公交薪酬管理系统开发服务 三、预算金额（元）：276748元 四、开标时间:2024年11月21日14:30时 五、公示时间:2024年11月22日 六、中标（成交）信息 序号 中标（成交）金额 中标供应商名称...( 薪酬激励 在正文中 )

嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司深化改革专项方案设计项目公开招标公告 受嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司委托，就此项目进行公开招标，欢迎国内合格的投标人来投标，现将有关事项公告如下 一、招标项目：嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司深化改革专项方案设计项目 二、招标采购内容： 标项 项目名称 项目内容 服务期限 预算金额 1 嘉兴市南湖投资开发建设集团有限...( 薪酬激励 在正文中 )

...化绩效考核，激发企业内生动力 坚持“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”的原则，实现考核结果与薪酬激励相挂钩，持续激发企业负责人的创造性，为企业可持续发展提供不竭的内生动力。以企业整体业绩做考量，量化员工个人的工作量，坚决抵制“吃大锅饭”现象，体现奖优罚劣，激发员工干事的积极性和主动性。...( 薪酬激励 在正文中 )

...培养、认证等标准化团队建设工作，支撑维护支局队伍培养成效总结、维护效率分析；支撑计件计量等薪酬激励方案及机制设计和兑现，维护积分数字化申报、计算、审批等。 （4）项目预算 477000元。 二、单一来源采购原因 本项目采取单一来源采购，由华信咨询设计研究院有限公司负责项目实施。华信咨询设计研究院有限公司具备多年支撑集团云网运营部的工作经验，熟悉集团工作部署与...( 薪酬激励 在正文中 )

...考核指标库》《成本限额管理办法》《营销管理办法》《科技工作绩效考核及奖惩办法》等。负责拟定薪酬激励体系优化方案，编制相关制度，包括《工资总额预算分配管理办法》《薪酬管理办法》《新旧薪酬体系过度方案》等。 ⑥负责协助完成方案、制度等按照程序提交讨论、征求意见和汇报审议、宣贯培训。 ⑦负责协助完成相关信息化字段、数字化流程的梳理和系统更新配合工作。 ⑧全程参与三...( 薪酬激励 在正文中 )

...考核指标库》《成本限额管理办法》《营销管理办法》《科技工作绩效考核及奖惩办法》等。负责拟定薪酬激励体系优化方案，编制相关制度，包括《工资总额预算分配管理办法》《薪酬管理办法》《新旧薪酬体系过度方案》等。 ⑥负责协助完成方案、制度等按照程序提交讨论、征求意见和汇报审议、宣贯培训。 ⑦负责协助完成相关信息化字段、数字化流程的梳理和系统更新配合工作。 ⑧全程参与三...( 薪酬激励 在正文中 )

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...考核指标库》《成本限额管理办法》《营销管理办法》《科技工作绩效考核及奖惩办法》等。负责拟定薪酬激励体系优化方案，编制相关制度，包括《工资总额预算分配管理办法》《薪酬管理办法》《新旧薪酬体系过度方案》等。 ⑥负责协助完成方案、制度等按照程序提交讨论、征求意见和汇报审议、宣贯培训。 ⑦负责协助完成相关信息化字段、数字化流程的梳理和系统更新配合工作。 ⑧全程参与三...( 薪酬激励 在正文中 )

...考核指标库》《成本限额管理办法》《营销管理办法》《科技工作绩效考核及奖惩办法》等。负责拟定薪酬激励体系优化方案，编制相关制度，包括《工资总额预算分配管理办法》《薪酬管理办法》《新旧薪酬体系过度方案》等。 ⑥负责协助完成方案、制度等按照程序提交讨论、征求意见和汇报审议、宣贯培训。 ⑦负责协助完成相关信息化字段、数字化流程的梳理和系统更新配合工作。 ⑧全程参与三...( 薪酬激励 在正文中 )

...： 序号 采购内容 数量 预算（万元） 采购单位 一 人力资源管理制度体系（包括职级体系、薪酬激励体系、绩效管理体系及方案运行与辅导，协助制订人才引进（招聘）办法）设计服务采购项目 1项 45 莫干山地信实验室筹建工作组 详见第三章 采购内容及技术要求 二.供应商资格要求： A.拟磋商响应方必须是在中华人民共和国境内注册，且能提供本项目所要求服务内容的供应商...( 薪酬激励 在正文中 )

...： 序号 采购内容 数量 预算（万元） 采购单位 一 人力资源管理制度体系（包括职级体系、薪酬激励体系、绩效管理体系及方案运行与辅导，协助制订人才引进（招聘）办法）设计服务采购项目 1项 45 莫干山地信实验室筹建工作组 详见第三章 采购内容及技术要求 二.供应商资格要求： A.拟磋商响应方必须是在中华人民共和国境内注册，且能提供本项目所要求服务内容的供应商...( 薪酬激励 在正文中 )

...： 序号 采购内容 数量 预算（万元） 采购单位 一 人力资源管理制度体系（包括职级体系、薪酬激励体系、绩效管理体系及方案运行与辅导，协助制订人才引进（招聘）办法）设计服务采购项目 1项 45 莫干山地信实验室筹建工作组 详见第三章 采购内容及技术要求 二.供应商资格要求： A.拟磋商响应方必须是在中华人民共和国境内注册，且能提供本项目所要求服务内容的供应商...( 薪酬激励 在正文中 )

...： 序号 采购内容 数量 预算（万元） 采购单位 一 人力资源管理制度体系（包括职级体系、薪酬激励体系、绩效管理体系及方案运行与辅导，协助制订人才引进（招聘）办法）设计服务采购项目 1项 45 莫干山地信实验室筹建工作组 详见第三章 采购内容及技术要求 二.供应商资格要求： A.拟磋商响应方必须是在中华人民共和国境内注册，且能提供本项目所要求服务内容的供应商...( 薪酬激励 在正文中 )

...： 序号 采购内容 数量 预算（万元） 采购单位 一 人力资源管理制度体系（包括职级体系、薪酬激励体系、绩效管理体系及方案运行与辅导，协助制订人才引进（招聘）办法）设计服务采购项目 1项 45 莫干山地信实验室筹建工作组 详见第三章 采购内容及技术要求 二.供应商资格要求： A.拟磋商响应方必须是在中华人民共和国境内注册，且能提供本项目所要求服务内容的供应商...( 薪酬激励 在正文中 )

...杭州上城区城市建设综合开发有限公司薪酬激励、绩效管理和项目奖金激励建设项目中标结果公告 发布时间：2024-01-25 14:57 项目编号： SCQCTJT2024GKFW002 招标单位： 杭州上城区城市建设综合开发有限公司 招标代理： 浙江省成套招标代理有限公司 杭州上城区城市建设综合开发有限公司薪酬激励、绩效管理和项目奖金激励建设项目 业主单位 杭州...( 薪酬激励 在正文中 )

...杭州上城区城市建设综合开发有限公司薪酬激励、绩效管理和项目奖金激励建设项目中标候选人公示 发布时间：2024-01-23 17:13 项目编号： SCQCTJT2024GKFW002 招标单位： 杭州上城区城市建设综合开发有限公司 招标代理： 浙江省成套招标代理有限公司 杭州上城区城市建设综合开发有限公司薪酬激励、绩效管理和项目奖金激励建设项目 业主单位 杭...( 薪酬激励 在正文中 )

项目编号： SCQCTJT2024GKFW002 招标单位： 杭州上城区城市建设综合开发有限公司 招标代理： 浙江省成套招标代理有限公司下载( 薪酬激励 在正文中 )

项目编号： SCQCTJT2024GKFW002 招标单位： 杭州上城区城市建设综合开发有限公司 招标代理： 浙江省成套招标代理有限公司下载( 薪酬激励 在正文中 )

项目编号： SCQCTJT2024GKFW002 招标单位： 杭州上城区城市建设综合开发有限公司 招标代理： 浙江省成套招标代理有限公司下载( 薪酬激励 在正文中 )

...人员团队要求： 3.2.1项目经理≥1名： 需要曾任职大型企业海外业务组织管理、绩效管理、薪酬激励体系等甲方实际工作经历不少于8年（有华为出海背景经历者优先），且有服务于中大型企业海外咨询项目经历。 3.2.2专属服务、设计服务团队≥2名： 具备组织、绩效领域咨询背景经历，能提供咨询及项目总结报告等专属服务。 3.2.3提交材料要求： （1）请提供以上团队人...( 薪酬激励 在正文中 )

...人员团队要求： 3.2.1项目经理≥1名： 需要曾任职大型企业海外业务组织管理、绩效管理、薪酬激励体系等甲方实际工作经历不少于8年（有华为出海背景经历者优先），且有服务于中大型企业海外咨询项目经历。 3.2.2专属服务、设计服务团队≥2名： 具备组织、绩效领域咨询背景经历，能提供咨询及项目总结报告等专属服务。 3.2.3提交材料要求： （1）请提供以上团队人...( 薪酬激励 在正文中 )

...人员团队要求： 3.2.1项目经理≥1名： 需要曾任职大型企业海外业务组织管理、绩效管理、薪酬激励体系等甲方实际工作经历不少于8年（有华为出海背景经历者优先），且有服务于中大型企业海外咨询项目经历。 3.2.2专属服务、设计服务团队≥2名： 具备组织、绩效领域咨询背景经历，能提供咨询及项目总结报告等专属服务。 3.2.3提交材料要求： （1）请提供以上团队人...( 薪酬激励 在正文中 )

...究、战略诊断、公司发展战略规划（顶层战略规划、业务战略规划）、保障支撑体系、公司组织优化与薪酬激励以及招标人特殊需求等具体展开，并形成各式成果报告提交。 四、投标人资格条件 （一）投标人须是在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格或是具有独立承担民事责任的能力的其它组织（提供营业执照扫描件或事业单位法人证等法人证明扫描件），具备规划咨询或管理咨询的相关资质...( 薪酬激励 在正文中 )

...究、战略诊断、公司发展战略规划（顶层战略规划、业务战略规划）、保障支撑体系、公司组织优化与薪酬激励以及招标人特殊需求等具体展开，并形成各式成果报告提交。 四、投标人资格条件 （一）投标人须是在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格或是具有独立承担民事责任的能力的其它组织（提供营业执照扫描件或事业单位法人证等法人证明扫描件），具备规划咨询或管理咨询的相关资质...( 薪酬激励 在正文中 )

...究、战略诊断、公司发展战略规划（顶层战略规划、业务战略规划）、保障支撑体系、公司组织优化与薪酬激励以及招标人特殊需求等具体展开，并形成各式成果报告提交。 四、投标人资格条件 （一）投标人须是在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格或是具有独立承担民事责任的能力的其它组织（提供营业执照扫描件或事业单位法人证等法人证明扫描件），具备规划咨询或管理咨询的相关资质...( 薪酬激励 在正文中 )